感受到尤总的目光在他身上来回审视的时候,他的肌肉都快紧绷到酸涩了。
但现在绝对不是他能够展现出脆弱的时刻,他必须要让这场会议圆满的进行下去。
“好,那么年末总结大会的第一个环节就是——”
路晨有条不紊地按照自己写好的文稿进行,全程脱稿。
大家被他的节奏所带动,也被他如此不拖泥带水的演讲风格所吸引,期待地听着。
“第一个环节就是,评定我们的【傲煌最强全勤者】,获得此次称号的人选,能够获得丰厚的奖励,我将马上公布人选。”
路晨话音刚落,台下的人一个个的都没办法完全躺平在座椅上了。
他们纷纷直起背,端坐在座位上,眼睛发着亮光。
原来这次年末总结大会走的风格是这样的呀,害我们都白担心了。
至于奖励,也不知道会给出什么样的奖励啊,是现金奖励,还是礼品奖励?
说起来,我全勤的程度也很卷的啊,名单上会不会有我?
大家激动起来了,但没有一个人在台下窃窃私语地交谈着,大家只希望路晨赶紧公布名单,千万不要卖什么像综艺比赛那样的关子。
路晨当然不会了。
这次的会议只有三个小时,时间本身就很紧了,而奖项却有那么多,他必须要严格把控好时间,绝对不浪费一分一秒。
说好五点结束,那就只许早不许迟。
“首先,根据我们公司的一楼打卡签到机的数据,我们把所有全年全勤者列在了名单之上,这些人都将拥有额外三薪的奖励,他们分别是……”
路晨一个个将名字报出,虽然他相信自己的记忆不会出错,但为了以防万一,也为了让大家伙能够拥有足够的视觉冲击力,会议室的大屏幕上也放出了相应的ppt,页面也停留在展示他们的名字上。
每叫到一个人,台下就会传来一声无法抑制住的尖叫声。
拜托,这可是额外的三薪奖励啊,相当于1/4年的工资呢!
本来作为傲煌员工,他们的工资就已经是行业内非常高的了,现在又有这么一笔飞来横财,谁能不高兴呢?
就喜欢这种直接的现金奖励,这才是每个人都想要的类型。
“好,以上名单公布完毕,让我们祝贺这些全勤者,感谢他们的坚持和努力。当然了,三薪的奖励同样离不开健康的身体和顺遂的生活,希望你们能够继续拥有美好的未来。”
“如果全勤是因为病假事假等不得不请假的原因而难以保持的话,请记住,这不是你们的错,你们同样能够获得一薪的奖励。”
尤傲岚和路晨早就考虑到了这一点,这并不是大家的主观失误,都是情有可原的。
那么为了鼓励大家,她还是会给出奖励,只不过奖励多少的问题罢了。
好在,在傲煌工作的人员们基本上都对这家公司抱有非常高的好感度,全勤基本上是每个人都能够达成了的小目标,大家基本上都拥有了一薪或者三薪的奖励。
至于傲煌的艺人们,考虑到行程等问题,他们并没有人能够获得全勤奖。
如果说获得全勤奖的话,岂不就证明他们事实上工作能力并不出色吗?
“接下来我要宣布的是,在傲煌上班总时长排名第一的人选,这个人选将分为艺人和员工两个不同赛道,大家不用担心竞争不公平的问题。”
路晨渐入佳境,主持的游刃有余。
“那么首先宣布员工赛道的第一,这个人就是——我们的熊经理,熊竹萱!”
全场响起了热烈的掌声,掌声当中所蕴含的敬佩毋庸置疑。
在大家的激动声欢呼声中,路晨同样慷慨激昂地补充道:
“我们的熊经理,一直以来都保持着比所有员工上班早,比所有员工下班晚的准则。”
“在我们选择回家休息享受自己人生的时候,熊经理仍在检查大家的工作情况,帮大家查漏补缺,她尽到了上司应有的责任。”
“其实,不是没有出现过有员工不小心工作失误的情况,但熊经理总能够及时检查出这些错误并帮忙修正,而这一点,相信她从来都没有对大家说过。”
熊竹萱一窘,她以为自己做的已经很隐蔽了,没想到居然还是被发现了。
我到底是什么地方露出了马脚?
“当然了,我们并不奉行无意义加班的原则,能够在规定时间内完成自己的工作,那就尽量要去享受自己余下的人生。”
“但熊经理的负责和细致,仍然需要我们给出肯定和支持。”
“为了奖励如此辛劳的熊经理,她将获得带薪休假一个月的奖励。”
“强制休假也可以,能够让我们的熊经理好好放松一下。折现也完全没有问题,熊经理可以在获得全勤奖励的三薪基础上,再额外获得一个月的薪水奖励,就看熊经理如何选——”
结果路晨话还没说完,就听到台下熊竹萱没有
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